1月13日，营达公司根据华川战略规划,紧贴公司需求，在六楼会议室召开了“精英人才”打造启动会，公司总经理张世平、总经理助理兰双、安全总监尹小明、公司*支部副*程文勇出席，办公室主任李学文主持了会议，公司主管以上管理干部和工程技术骨干共57人参会。

     程文勇带领参会人员学习了人民日报《善待你所在的单位》全文，传达了集团领导的号召，要求全体同仁认真学习、深刻领会、融会贯通，他还结合本职工作谈了学习体会和感慨感触，向大家倡议，善待单位，珍惜机缘，干好工作，无悔此生。
       张世平传达了集团战略研讨会精神，全面介绍了集团发展历程，2018至2020年的战略规划、指导思想。当集团成立20周年时，如何更好更快更多的与交通强国、一带一路、脱贫奔康的国家发展愿景有机融合、作出贡献。当前，重中之重、当务之急是全面推进人才发展战略，培养一批可供集团挑选、可堪营达高速建管大任的优秀精英人才，努力把华川造就为“世界一流、受人尊重的特级企业”。张世平指出，要实现宏伟目标，培养精英人才尤其重要。那么，什么是人才？是指具有丰富的、多领域全方位的人；什么是精英？是能以华川精英10条为准则克己奉公的人。会议提出营达公司将打造领导、管理、技术、设计和技能五个团队，结合营达建设实际，公司将率先启动设计团队的打造。